Konflikty a problémy v práci jsou běžnou součástí pracovního života. Mohou vzniknout z různých důvodů, jako jsou nesrovnalosti ve výkonu práce, rozdílné pracovní styly, komunikační problémy, nebo nedorozumění. Tyto konflikty mohou mít negativní dopad na pracovní prostředí a produktivitu. Je důležité vyřešit je co nejdříve a konstruktivně, což může zahrnovat otevřenou komunikaci, spolupráci na nalezení řešení a využití vhodných nástrojů pro řízení konfliktů. Prevence je rovněž klíčová, a to prostřednictvím posilování týmového ducha, jasné komunikace o očekáváních a pravidlech, a poskytování prostoru pro vyjadřování názorů a návrhů na zlepšení.